Mit über 15 Jahren Erfahrung in der Begleitung von Organisationen auf ihrem Weg zu mehr Wirksamkeit vereine ich fundiertes systemisches Denken mit agilen Prinzipien und praxisnaher Führungskompetenz.

 

Als Organisationsberater, Agile Coach, Teamleiter, Product Owner und Fachberater für Organisationsdesign und Leadership habe ich Unternehmen unterschiedlichster Branchen dabei unterstützt, ihre Strukturen neu zu denken, ihre Teams zu stärken und ihre Führungskultur weiterzuentwickeln.

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Mein Ansatz verbindet den Blick für die Organisation und ihre Strategie mit einem feinen Gespür für Team-Dynamiken und verborgene Führungspotenziale – immer mit dem Ziel, nachhaltige Veränderung zu ermöglichen und Räume für echte Weiterentwicklung zu schaffen.

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Meine Interventionen fokussieren auf eine effiziente Entscheidungsfacilitation und sind dabei stets zurückhaltend und passgenau. Dabei setze ich auf meine umfangreichen Erfahrungen beim zielgerichteteten Einsatz von Liberating Structures, Lego® Serious Play® sowie
gruppendynamischen Konzepten und individuellen Coaching-Methoden.

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Unser gemeinsam gestalteter Beratungsprozess wird stets von der Frage geleitet sein:
Wie kann ich Ihnen helfen, mich schnellstmöglich wieder loszuwerden?